******学院、中国（昆明）南亚东南亚研究院
标段名称：云南公司“十五五”人力资源发展规划 标段描述：开展公司“十五五”人力资源发展规划编制，出具符合公司战略规划和队伍实际的规划报告。通过编制“十五五”人力资源发展规划实现：一是服务公司战略部署的核心保障，确保人才目标与企业战略深度契合，明确人力资源发展方向。二是人力资源作为企业第一资源，高质量规划需精准匹配产业升级、科技创新、区域协调等战略需求，为公司管网事业发展提供动能。三是通过前瞻性、可操作性规划，实现人才“选育管用”全链条优化，增强企业核心竞争力与治理效能。四是确保政策延续性的关键依据。
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